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 Analista de Sistemas 

 Atribuições:
1. Acompanhar projetos de melhorias de sistemas;
2. Participar da estratégia de mudanças dos sistemas;
3. Planejar alterações de versões e upgrades dos sistemas;
4. Propor melhorias nos processos e nos sistemas;
6. Participar da arquitetura dos sistemas, suas mudanças e evoluções, propondo as melhorias necessárias;
7. Participar do plano estratégico de sistemas e tecnologia da informação;
8. Conhecer e decidir sobre impactos organizacionais quando de alguma mudança;
9. Especificar mudanças e melhorias junto a empresas especializadas;
10. Coordenar atuação dos consultores externos;
11. Administrar e manter documentação dos sistemas e processos, incluindo dados técnicos (campos, telas, programas, objetos, etc) dos sistemas;
13. Trabalhar em conjunto com os usuários chaves dos sistemas;
14. Dar suporte aos processos empresariais e aos sistemas ligados à estes processos, auxiliando os usuários;
15. Manter os processos e procedimentos da TI, conforme melhores práticas ITIL;
16. Acompanhar incidentes e problemas relacionados aos sistemas e processos;
17. Responsabilizar-se por estabelecer a perfeita operação dos sistemas;

Requisitos desejáveis:
Instrução: Superior em áreas afins;

Salário: 2.160,00 + 5% de produtividade
Benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica, plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e seguro de vida.

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Cargo: Analista de ERP
Tec. Inf. Tecnologia da Informação
Atribuições:
1. Acompanhar projetos de melhorias de sistemas;
2. Participar da estratégia de mudanças dos sistemas;
3. Planejar alterações de versões e upgrades dos sistemas;
4. Propor melhorias nos processos e nos sistemas;
5. Participar da arquitetura dos sistemas, suas mudanças e evoluções, propondo as melhorias necessárias;
6. Participar do plano estratégico de sistemas e tecnologia da informação;
7. Conhecer e decidir sobre impactos organizacionais quando de alguma mudança;
8. Especificar mudanças e melhorias junto a empresas especializadas;
9. Coordenar atuação dos consultores externos;
10. Administrar e manter documentação dos sistemas e processos, incluindo dados técnicos (campos, telas, programas, objetos, etc) dos sistemas;
11. Manter os contratos com empresas prestadoras de serviço;
12. Trabalhar em conjunto com os usuários chaves dos sistemas;
13. Dar suporte aos processos empresariais e aos sistemas ligados à estes processos, auxiliando os usuários;
14. Manter os processos e procedimentos da TI, conforme melhores práticas ITIL;
15. Acompanhar incidentes e problemas relacionados aos sistemas e processos;
16. Responsabilizar-se por estabelecer a perfeita operação dos sistemas;
17. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Requisitos desejáveis:
Instrução: Superior em áreas afins;
experiência com implementação com softwares ERP.
Conhecimento de Trasact SQL.

Salário: 2.600,00 + 5% de produtividade
Benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica, plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e seguro de vida.

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Analista de Suporte



Atribuições:
18. Administrar e organizar os chamados do servicedesk, sua execução até a conclusão dos mesmos, mantendo banco de dados de incidentes, problemas e configurações;
19. Administrar e manter o inventário de hardware e software da empresa;
20. Manter o cadastro de peças e acessórios de micros e equipamentos de informática junto ao almoxarifado;
21. Administrar plano de mudança de hardware, softwares e sistemas de microinformática;
22. Administrar execução do contrato de impressoras;
23. Administrar e manter o cadastro de usuários da Rede e correio;
24. Administrar sistema de anti-virus, Active Diretory, acesso remoto;
25. Criar e manter políticas de troca de micro e softwares da empresa;
26. Realizar cotações prévias de compra e auxiliar o processo de compras junto a área de Suprimentos;
27. Manter políticas de padrões e procedimentos para compra de micros e equipamentos;
28. Manter contratos com fornecedores;
29. Criar e manter banco de dados de imagens dos micros;
30. Participar dos projetos técnicos;
31. Abrir e acompanhar chamados com fornecedores;
32. Auxiliar na administração dos servidores em plataforma Windows e aplicações;
33. Auxiliar na administração e monitoramento da rede de comunicação de dados física e lógica, incluindo WAN, LAN e Wireless e equipamentos;
34. Auxiliar no suporte e administração do correio eletrônico MS Exchange; datamart e BI;
35. Auxiliar no suporte e administração do serviço de internet, Proxy e Firewall (ISA Server), links de comunicação e DMZ.
36. Participar dos projetos técnicos;
37. Administrar e serviço de backup e restore e manter as políticas de backup;
38. Suporte aos agentes de negócio nas cargas de pocktes e AFV;
39. Manter software de PABX, tarifação e Contact Center;
40. Auxiliar na administração pela segurança da informação;
41. Participar das mudanças de hardware, softwares e sistemas;
42. Programar e participar das paradas dos sistemas;
43. Dar suporte de 2º. Nível aos usuários;
44. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Requisitos desejáveis:
Instrução: Superior completa em áreas afins;
- certificações Microsoft;
- conhecimentos de rede e cabeamento estruturado;
- conhecimento de configurações de rede e protocolos (TCPIP, DHCP, ISA, ISS);
- conhecimento de sistema de anti-virus, anti-spam;
- conhecimento de telecomunicações;
- Desejável certificação de cabeamento estruturado;
- Desejável Treinamento em segurança da informação;
- Desejável conhecimento de configuração equipamentos Cisco;

Experiência:  experiência em suporte técnico.

Salário: 2.160,00 + 5% de produtividade
Benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica, plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e seguro de vida.

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Assistente de Vendas 

Atribuições:
1. Acompanhar e desenvolver as vendas de uma determinada área geográfica e canal de menor complexidade, considerando sua participação no negócio, o mix de produtos oferecidos e o potencial existente frente população, PIB e número de clientes presentes;
2. Definir a forma de atuação nas diferentes áreas e canais sob sua gestão: representante comercial, telemarketing, distribuidores e etc.
3. Estabelecer contrato com estes diversos prestadores de serviço visando o desenvolvimento de cada área e canal sob sua gestão.
4. Apoiar os representantes comerciais através da divulgação e solicitação de melhorias nos procedimentos operacionais ou estratégicos da empresa ligados ao processo de vendas: envio dos pedidos, cadastro dos clientes, crédito e cobrança, qualidade dos produtos, distribuição, força da marca, entre outros.
5. Realizar visitas aos clientes para incremento dos negócios (volume e mix);
6. Apoiar na introdução de lançamentos e outras conquistas gerais como espaço e localização de gôndolas, inserção em tablóides promocionais, pontos extras, dentre outros, que precisem maior relacionamento ou investimento direto da empresa no cliente;
7. Acompanhar o trabalho dos Promotores de Vendas de sua área de atuação;
8. Dar suporte à gerência de vendas e apresentar relatórios, conforme determinação;
9. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Requisitos desejáveis:
Instrução: 2º grau completo

Salário: 1534,60 + 5% de produtividade
Benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica, plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e seguro de vida.

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